専門実践教育訓練給付金の流れ｜期限は1か月と1年で違う

資格の講座を受けるときに使える、雇用保険の給付です。受講費の最大80%が戻ります。ただし一度にではなく、受講中と修了後に分けて申請します。

自分はこの制度を使って、一次の支給を申請し、昨年に入金まで終わりました。二次の申請は来月の予定です。使ってみて分かったのは、いちばん間違えやすいのが申請の期限だということです。期限が2つあり、長さが違います。

給付は3段階ある

受講費のうち、戻ってくる割合は段階的に上がります。

50%はまず受講中に受け取り、残りはあとから差額として受け取る形です。最初から80%が振り込まれるわけではありません。

なお、令和6年10月1日より前に受講を開始している場合、賃金上昇による追加（80%への上乗せ）はありません。自分がどちらに当たるかは、受講開始日で決まります。

いちばん間違えやすいのは、期限が2つあること

追加の支給には申請期限がありますが、70%にする分と80%にする分で長さが違います。

1か月のほうを逃すと、20%分が受け取れません。金額でいえば年間上限の差で16万円ぶんにあたります。

起算日が「資格取得または就職した日のいずれか遅い日」である点にも注意が要ります。資格を取った日ではなく、就職が後ならそちらが起算日です。先に資格を取って、あとから就職した場合、1か月の数え始めは就職の日になります。

受講前にやることがある

この制度は、申し込んでから「あとで申請する」ものではありません。受講を始める前に手続きが要ります。

• 受講開始日の2週間前までに、ハローワークで受給資格確認の手続きをする
• 訓練前キャリアコンサルティングを受ける

ここを飛ばすと、講座を修了しても給付の対象になりません。講座の申し込みより先に、ハローワークへ行く順番です。

受けられるかどうかの条件

在職中でも離職後でも使えます。離職している場合は、離職日からの期間にも条件があるため、受給資格確認のときに窓口で確認することになります。

受講中の申請は半年ごと

受講中の50%は、まとめて最後に出るのではなく半期ごとに申請します。

• 年2回、受講開始日から6か月ごとの期間が区切り
• その期間の末日から1か月以内に申請する

ここも1か月です。区切りが来たら、そのつど出す。ためておいて最後にまとめることはできません。

全体の順番

使ってみて、記録しておくべきだと思ったこと

一次の支給までは、区切りが来るたびに申請するだけなので迷いませんでした。詰まるのは二次のほうです。

理由は、起算日が自分の都合で決まらないからです。資格の合格発表日と、就職した日のどちらが後になるかは、受けてみないと分かりません。決まった時点から1か月しかないので、そこから書類を集め始めると間に合わない可能性があります。

残しておくとよいのは、次の3つだと思います。

• 受講開始日（6か月ごとの区切りも、80%の対象かどうかも、ここから決まる）
• 修了日（追加支給の「1年以内に雇用」の起算点）
• 資格取得日と就職日（遅いほうが1か月の起算日になる）

自分は二次の申請を来月に控えています。結果が出たら、この記事に実際の経過を追記します。金額は確定してから書きます。

まとめ

• 受講費の最大80%が戻るが、50% → 70% → 80%と段階的
• 50%は受講中に半年ごと、期間の末日から1か月以内に申請
• 70%にする分は1か月以内、80%にする分は1年以内。長さが違う
• 起算日は資格取得または就職した日の、いずれか遅い日
• 受講開始日の2週間前までに受給資格確認とキャリアコンサルティングが要る
• 雇用保険の加入期間は初回2年以上・2回目以降3年以上
• 令和6年10月1日より前に受講開始なら、賃金上昇による80%への上乗せは無い

出典

• 教育訓練給付制度（ハローワークインターネットサービス）
• Q&A〜専門実践教育訓練給付金〜（厚生労働省）

この記事は制度の内容を公式の情報にもとづいて整理したものです。支給率や上限額は改正されることがあります。個別の可否や必要書類は、受講前にハローワークの窓口でご確認ください。